ทำไม ไม่เห็นท่าน ปลัดฯ แสดง vision  ในการปฏิบัติงานของ ทต.
ให้เป็นรูปธรรม เพื่อเสนอแนะ ท่านนายกฯ ดำเนินการต่อไป
เขียนโครงการพัฒนาท้องถิ่น เพื่อดึงงบประมาณ มาทำงาน

ผมมีเพื่อนเป็นปลัด ท้องถิ่น จังหวัดอื่น ๆ เห็นเขาทำงานกันอย่างเป็นรูปธรรม
หรือว่าระบบ บริหารงานทำยากเหรอครับ ผมว่านักการเมืองท้องถิ่น ถ้าเราเป็นข้าราชการมีโครงการดี ๆ มีงบประมาณ ที่จะพัฒนา
ท้องถิ่น ต.บ้านดอน พวกเขาน่าจะ สนองรับท่านปลัดได้ เคยคิดลองปฏิบัติหรือยัง
ท้องถิ่นเกิดมาตั้งแต่ปี 2540 แต่ไม่เห็นมีอะไรพัฒนา เลยครับ
ลองเปลี่ยนทัศนคติ ทุ่มเท จัดทำแผนงาน แผนเงิน แผนคน (บุคลากร) โครงการต่าง ๆ บ้างเถอะครับ
ต.บ้านดอน จะได้เจริญ และพัฒนาขึ้นบ้าง

เพื่อให้การบริหารงานของ ทต.บ้านดอน เกิดประสิทธิภาพสูงสุด เห็นควรดำเนินการ ดังนี้

- ควรพัฒนาระบบสาธารณูประโภค ให้ได้มาตรฐาน
- ควรพัฒนาระบบการศึกษาให้เยาวชนมากกว่านี้
- ควรพัฒนา และยกระดับผังเมืองให้น่าอยู่
- ควรพัฒนาและยกระดับ เศรษฐกิจ การค้าในตำบลให้มีมาตรฐาน เช่นตลาดเทศบาลชุมชน
ให้มีความเท่าเทียม ต.สระยายโสม หรือตลาด อู่ทอง หรือตลาดบางลี่
- ควรพัฒนา ปรับปรุงโครงสร้างกรอบกำลังอัตราข้าราชการ พนักงานท้องถิ่นให้ครอบคลุมภารกิจ
เช่นข้าราชการตำแหน่ง นิติกร นักพัฒนาชุมชน นักบริหารงานทั่วไป นักประชาสัมพันธ์ นักวิเคราะห์นโยบายและแผน
นักวิชาการพัสดุ นักวิชาการบัญชีและการเงิน นักวิชาการด้านต่าง ๆ
- ควรพัฒนา และยกระดับ ด้านอาคารสถานที่ให้มีความมั่นคง น่าเชื่อถือ เป็นหน้าเป็นตาแก่ตำบล เสมือน ต.ยุ้งทะลาย
ควรพัฒนา เทคโนโลยี่ด้านการสื่อสาร อิเลคทรอนิกส์ รถดับเพลิง รถเก็บขยะ รถกระเช้าตัดต้นไม้ การป้องกันด้านสาธารณะภัย
- ควรพัฒนา และยกระดับด้านการท่องเที่ยว ด้านการอาคารสถานที่จัดงานพิธีของตำบล เช่น หอประชุม เทศบาล เป็นต้น

ต้องมีถังขยะและที่ทิ้งขยะอย่างชัดเจน

111